Köpings Kommun stod inför utmaningen att snabbt attrahera fler kvalificerade kandidater till sina jobbannonser inför sommarsäsongen. Behovet av timvikarier och annan personal ökade, samtidigt som konkurrensen om arbetskraften var hög. Tidigare insatser hade inte genererat tillräckligt många ansökningar för att möta efterfrågan.
Utmaningen låg inte bara i att nå ut till fler kandidater, utan också i att nå rätt målgrupp och skapa intresse för rollerna. För att lyckas krävdes en mer träffsäker strategi där både synlighet, budskap och kanalval optimerades för att driva relevanta ansökningar.
Vi tog fram en datadriven strategi med fokus på att nå rätt målgrupper genom riktad annonsering via Google Ads. Kampanjerna utformades för att maximera synlighet i relevanta sökningar och fånga upp kandidater med tydlig intention att söka jobb inom de aktuella områdena.
Parallellt arbetade vi med att optimera budskap, annonstexter och struktur för att öka klickfrekvens och konvertering till ansökningar. Genom kontinuerlig analys och optimering säkerställdes att budgeten användes effektivt. Resultatet blev en kraftig ökning av ansökningar utan att öka den totala annonseringsbudgeten.
Expertis & Kompetens
De områden och verktyg vi använde för att driva relevanta ansökningar
- Kundrecension
“Laiout Digitalbyrå vann vår upphandling för Google Ads och har levererat ett strukturerat och resultatinriktat arbete.
Vi ser en hög konverteringsgrad och ett stabilt inflöde av relevanta ansökningar, med tydlig uppföljning och bra kommunikation genom hela samarbetet.”
Linnea, Kommunikationsansvarig